A Prefeita Municipal de Tauá, Patrícia Aguiar, sancionou a Lei que reajustou o salário dos professores municipais em 7,97%. Como forma de atualizar o piso salarial, esse reajuste já havia sido concedido aos professores habilitados para o magistério, mas que não possuem graduação. O reajuste já repercutirá no pagamento referente ao mês de maio.
Em que pese às dificuldades financeiras no início desta gestão, com um cenário de incertezas em torno do FUNDEB, desde o início do ano a Prefeita Patrícia estabeleceu um canal de negociação com a categoria dos professores, por meio da Associação dos Servidores Municipais de Tauá (ASSERVITA) e APEOC. O reajuste, portanto, com base na capacidade apontada pela previsão de receitas, foi fruto do entendimento entre Poder Executivo e a categoria.
Em 2008, no final de sua segunda gestão, quando a Lei do Piso Salarial (Lei nº 11.738) foi aprovada, a Prefeita Patrícia partiu na frente aprovando o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério e estabelecendo uma tabela de salários já superior ao valor estabelecido para o Piso Salarial.
Com o novo reajuste, Tauá mantém a tradição de remunerar seus professores acima do valor estabelecido para o piso salarial, que para 2013 foi estabelecido em R$ 1.567,00.
Em que pese às dificuldades financeiras no início desta gestão, com um cenário de incertezas em torno do FUNDEB, desde o início do ano a Prefeita Patrícia estabeleceu um canal de negociação com a categoria dos professores, por meio da Associação dos Servidores Municipais de Tauá (ASSERVITA) e APEOC. O reajuste, portanto, com base na capacidade apontada pela previsão de receitas, foi fruto do entendimento entre Poder Executivo e a categoria.
Em 2008, no final de sua segunda gestão, quando a Lei do Piso Salarial (Lei nº 11.738) foi aprovada, a Prefeita Patrícia partiu na frente aprovando o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério e estabelecendo uma tabela de salários já superior ao valor estabelecido para o Piso Salarial.
Com o novo reajuste, Tauá mantém a tradição de remunerar seus professores acima do valor estabelecido para o piso salarial, que para 2013 foi estabelecido em R$ 1.567,00.
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